RETA

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) es el sistema que gestiona las cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia a la seguridad social. Darse de alta en el RETA es obligatorio para los autónomos y se lleva a cabo mediante un alta censal.

Las características del RETA para autónomos

Características del RETA

  • La responsabilidad de cotizar recae sobre el trabajador autónomo, es decir que éste debe ingresar las aportaciones por sí mismo a la Seguridad Social.
  • El autónomo elige su propia base de cotización dentro de un intervalo, es decir que puede elegir una base mínima o máxima y esto va a variar en función de sus ingresos.
  • Las prestaciones incluyen cobertura por accidentes de trabajo, enfermedad, jubilación, incapacidad temporal e incluso desempleo.
  • Para nuevos autónomos existe una tarifa plana en el pago de la seguridad social. Dependiendo del tiempo que lleves con tu negocio varía el valor de tu tarifa, hasta llegar a la cuota que normalmente paga un trabajador por cuenta propia.

¿Quién está obligado a cotizar en el RETA?

  • Trabajadores autónomos mayores de edad que laboren en España, aun siendo extranjeros.
  • Trabajadores autónomos dependientes.
  • Familiares del autónomo que colaboren con su actividad económica hasta el 2do grado de consanguinidad
  • Profesionales, socios de comunidades y de cooperativas
  • Algunos administradores de entidades mercantiles bajo ciertas circunstancias.
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¿Cómo darse de alta en el RETA?

Para Formar parte del RETA debes llenar el Modelo TA0521 en la sede de la Dirección General de la Seguridad Social que te corresponde o por vía telemática siempre que poseas firma electrónica.

Es importante que lo hagas hasta 60 días antes de iniciar con tu actividad económica y luego darte de alta en Hacienda, presentando el modelo 036 o 037, siendo el momento en el que la Administración entiende que comenzaste tu actividad y establece efectivamente la fecha de alta.

Pasar por alto estos plazos puede ocasionar que pierdas el derecho a recibir la bonificación de la tarifa plana o incluso que se te cobre la cuota mensual entera, en vez de la parte proporcional que corresponde, tomando en cuenta la fecha de alta.

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