01. Jul 2019 | Emprendimiento

¿Qué es un empresario individual?

El concepto de empresario individual hace referencia a una empresa que está dirigida únicamente por un individuo. Al empresario individual también se le conoce como empresa unipersonal. Una de sus principales características es que no existe una diferencia legal entre la compañía y el propietario.

También es posible referirse a esta situación legal como autónomo ya que es una persona física la que se dedica completamente a la actividad profesional o económica del negocio. El individuo es el único responsable de las gestiones de la empresa y por lo tanto es imprescindible que sepa manejar adecuadamente la contabilidad de la compañía para cumplir con sus obligaciones fiscales.

El empresario individual se refiere a una empresa que está dirigida por una sola persona.
El empresario individual no tiene socios, por lo tanto tiene libertad absoluta para tomar todas las decisiones y se beneficiará de todos los beneficios que genere la actividad económica. (Imagen © unsplash)

Ventajas y desventajas de un empresario individual

Como toda la responsabilidad de una empresa unipersonal recae sobre una única persona, esta situación tiene las siguientes ventajas y desventajas:

  • Al no haber nadie más en la compañía, el empresario individual será la única persona que se beneficiará de todos los beneficios que genere la actividad económica. Sin embargo, en caso de pérdidas también será el único responsable de hacer frente a los gastos generados, deudas, impagos, etc.
  • No es necesario realizar ningún tramite de adquisición de la personalidad jurídica. Lo cual puede ser una opción más económica para crear una empresa nueva.
  • Al no existir ningún socio en la empresa, el empresario individual tiene libertad absoluta para tomar todas las decisiones que crea oportunas.
  • Recuerda que las sociedades tributan con un 25% de los beneficios, pero si los beneficios de un empresario individual son importantes es posible que haya que hacer frente a tipos impositivos elevados ya que se tributa según el volumen de renta.
  • En caso de deudas el propietario deberá responder con su patrimonio personal.
  • Si el negocio crece con mayor rapidez de lo planeado es posible que el propietario se sienta abrumado por el aumento de las responsabilidades y necesite ayuda. En este caso puede constituir una Sociedad de Responsabilidad limitada o una Corporación para que el volumen de negocio siga creciendo adecuadamente.

¿Cómo se constituye una empresa individual?

En primer lugar el empresario individual debe ser mayor de edad y ajustarse a lo que dictamina el artículo 4 del Código de Comercio. Ahora bien, un padre o tutor también puede autorizar a un menor de edad para que éste continúe con la actividad económica de los padres.

Para crear una empresa individual no hace falta registrarse en el Registro Mercantil, aunque siempre se puede hacer de manera opcional si la persona lo desea. En cuanto a la tributación, se tiene que cumplir con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Características de una empresa unipersonal

  • Los bienes privativos del empresario quedan obligados a los resultados de la actividad.
  • En un régimen de bienes gananciales se presume el consentimiento de ambos cónyuges cuando se lleva a cabo la actividad empresarial sin oposición y con conocimiento expreso de cada cónyuge. Asimismo se reconoce el consentimiento cuando al formalizarse el matrimonio ya se estaba llevando a cabo la actividad empresarial.
  • El empresario individual hace su cotización a la Seguridad Social según el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA). En el RETA se impone la base mínima obligatoria y la base mínima del tipo de cotización.
  • Las empresas unipersonales pueden acceder a las reducciones y bonificaciones que se incluyen como incentivos y medidas de fomento y promoción del Trabajo Autónomo.
  • En el caso de contratar trabajadores hay que inscribir la empresa en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. Asimismo hay que comunicar el alta de los trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social.
  • El empresario individual no tiene una regulación legal específica y se somete a las disposiciones generales del Código de Comercio en materia mercantil y a lo que dispone el Código Civil respecto a sus derechos y obligaciones.
  • Estas compañías pueden acceder a préstamos de interés bajo a través de los Convenios firmados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

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