01. Jun 2020 | Unternehmenssteuerung
5 Tipps, wie Du nachhaltiges Handeln im Unternehmen fördern kannst
Wer sich über Nachhaltigkeit im Unternehmen Gedanken macht, stellt sich der Herausforderung, Ressourcen ausschließlich in dem Maße zu verbrauchen, in dem eine natürliche Regeneration möglich ist. In diesem Artikel verraten wir fünf Tipps, die Dir dabei helfen, nachhaltiges Handeln in Deinem Unternehmen zu fördern.
Gute Gründe für Nachhaltigkeit im Unternehmen
Das Bewusstsein für nachhaltige Maßnahmen im Unternehmensbereich entscheidet in der Zukunft über die Wettbewerbsfähigkeit. Darüber hinaus lohnt sich Nachhaltigkeit im Unternehmen aus verschiedenen Gründen:
- Umweltbewusstsein
- Preisgestaltung
- Qualität
- Firmenimage
- Kostensenkung
- Kundenbindung
- Mitarbeitermotivation
- Wettbewerbsvorteil
- Umweltbewusstsein
Umweltbewusstsein
Der schonende Umgang mit der Umwelt betrifft uns Alle. Auch Mitarbeiter von Firmen sind Menschen mit einem Anspruch an Lebensqualität, der durch ein ökologisches bzw. nachhaltiges Handeln im Unternehmen gesichert wird.
Preisgestaltung
Wer nachhaltig produziert, der investiert nicht nur in die Entwicklung neuer Technologien, sondern auch in eine umweltfreundliche Verarbeitung. Konsumenten honorieren den Einsatz durch die Akzeptanz eines höheren Produktpreises.
Qualität
Auch die Qualität von Produkten, die auf nachhaltige Aktivitäten im Unternehmen zurück geht, liegt messbar höher als günstiger produzierte Produkte. Zertifikate und Prüfsiegel bestätigen die höhere Qualität und schaffen Vertrauen beim Kunden.
Firmenimage und Kostensenkung
Der Vertrauensvorschuss zementiert das positive Image der Firma, die zudem nach der Investitionsphase langfristig von einer Kostensenkung bei der Produktion profitiert.
Kundenbindung
Kunden, die mit der hohen Qualität und mit dem umweltbewussten Handeln der Firma positive Erfahrungen gemacht haben, bleiben meist dem Unternehmen über lange Zeit treu verbunden.
Mitarbeitermotivation
Darüber hinaus hilft das positive Image der Firma, die zuverlässigsten und qualifiziertesten Mitarbeiter für die Firma zu gewinnen.
Wettbewerbsvorteil
Unternehmen, die Nachhaltigkeit in den Fokus stellen, haben einen sicheren Handlungsvorsprung. Denn sie sind gut gerüstet, wenn der Gesetzgeber mit strengeren Auflagen die Unternehmen zum Nachrüsten zwingt.
Nachhaltiges Handeln im Unternehmen – fünf Tipps
Um ökologische bzw. nachhaltige Strukturen im Unternehmensbereich zu fördern, muss die Firma die zentralen Schalthebel des Verbrauchs an Ressourcen effektiv einstellen. Im Fokus stehen
- Zielsetzung
- Energieverbrauch
- Rohstoffe
- Mitarbeiterschulung
- Sichtbarmachung
Nur vorgegebene Ziele können erreicht werden
Um Nachhaltigkeit im Unternehmen zu befördern, sollte das Firmenmanagement klare Ziele definieren, die innerhalb eines festgelegten Zeitraums erreicht werden müssen. Dazu gehören zum Beispiel die Reduzierung von Kosten für Büros, Lagerräume, Transport, Kommunikation und Produktion. Denn mit einer Kostenreduzierung geht meist automatisch auch eine Schonung von Ressourcen einher, was auf direktem Wege der Umwelt zugutekommt.
Energieverbrauch senken
Der Großteil an umweltrelevanten Ressourcen ist mit der Gewinnung und dem Verbrauch von Energie verbunden. Daher ist die Drosselung des Energieverbrauchs sowohl im Büro, als auch in der Produktion und in der Logistik der wirksamste Schalter, um ein nachhaltiges Handeln im Unternehmen zu fördern.
Nachhaltiger Einsatz von Rohstoffen
Rohstoffe sind für die Produktion von Waren unerlässlich. Wo es möglich ist, kann ihr bewusster Einsatz für Nachhaltigkeit im Unternehmen von entscheidender Bedeutung sein. Aber auch der Einsatz von Materialien im Büro, in der Einrichtung oder die Wahl der Fahrzeuge eines Unternehmens führt zum Verbrauch von Rohstoffen. Ein nachhaltiges Handeln im Unternehmen ist auch im umweltbewussten Einkauf von Verbrauchsmaterial und Möblierung oder in der Fahrzeugflotte erkennbar.
Nachhaltigkeit durch Mitarbeiterschulung
Die Chefetage alleine kann ein nachhaltiges Handeln im Unternehmen nicht umsetzen. Sämtliche Bereiche in der Firma müssen in umweltbewusste Entscheidungen münden. Im Büro kann zum Beispiel auf Recyclingpapier gedruckt werden, während im Lager möglichst Raum und Energie sparend geplant wird. Damit die Mitarbeiter sämtliche Abläufe im Unternehmen umweltbewusst gestalten, müssen sie ausreichend informiert und geschult werden.
Vorbildfunktion durch Sichtbarmachung
Ein nachhaltiges Handeln im Unternehmen schafft nicht nur ein positives Image und überzeugt Kunden. Es inspiriert auch die Konkurrenz zu einem umweltschonenden Umgang mit Ressourcen und sensibilisiert über den Kunden und Konsumenten die Gesellschaft für den Umweltschutz.
Fazit
Nachhaltigkeit im Unternehmen kann Firmen diverse Vorteile bieten. Abgesehen von dem Beitrag, den Unternehmen dadurch zum Gemeinwohl leisten, kann umweltfreundliches und soziales Verhalten das Corporate Image deutlich verbessern. Außerdem steigt das Ansehen bei Kunden und Kundinnen enorm. Wer nachhaltig Handeln möchte, sollte zu aller erst eine klare Zielsetzung definieren, nach der strategisch und operativ agiert wird. In einem nächsten Schritt können Firmen den Fokus auf eine effiziente Rohstoffnutzung und eine grünere Energiegewinnung legen.
Nachgelagert spielen Mitarbeiterschulungen ebenfalls eine große Rolle, um nachhaltige Denkweisen langfristig in die Corporate Identity und Unternehmenskultur zu integrieren. Eine Sichtbarmachung der nachhaltigen Konzepte gewährleistet, dass umweltfreundliche Unternehmen ihre Botschaft teilen und als Vorbild für andere auftreten.
Denn nachhaltige Maßnahmen sind nicht nur eine soziale Verantwortung, die Individuen im alltäglichen Leben ergreifen müssen, sondern vielmehr eine Verantwortung auf Managament- und Führungsebene in der Wirtschaft.
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