Wie Firmenausflüge das Arbeitsklima verbessern

Gemeinsam in Paddelbooten einen Grillplatz am anderen Seeufer erreichen oder einen Tag lang im Team eine Draisine vorwärtsbewegen. Je nach Teamgröße eignen sich ganz unterschiedliche Dinge für Betriebsausflüge. Gut geplant und passend ausgewählt können Firmenausflüge das Arbeitsklima verbessern. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Firmenausflüge Dein Team zusammenschweißen.

1. Der Firmenausflug als gemeinschaftliches Erlebnis
2. Firmenausflüge zur Verbesserung des Arbeitsklimas
3. Gute Stimmung als Grundlage für Firmenausflüge
4. Ideen und Tipps für einen gelungenen Firmenausflug

Der Firmenausflug als gemeinschaftliches Erlebnis

Ein gemeinsamer Tag abseits vom Büro gibt Raum für vollkommen andere Gesprächsthemen als im Alltag. Die Unternehmung selbst ist ja bereits ein völlig anderer Anlass als die normalen Begegnungen im Arbeitsumfeld. Wer zusammen wandern, bowlen oder segeln geht, muss sich zwangsläufig darüber unterhalten und lernt nebenbei viel über Teamfähigkeit und sonstige Stärken der Kollegen.

Firmenausflüge zur Verbesserung des Arbeitsklimas

Auf einem Betriebsausflug können sich die Teams anders mischen als im Alltag. So stärken sich die Kontakte und das firmeninterne Netzwerk zwischen den einzelnen Personen.

Beim Firmenausflug kommt man leicht mit Kollegen ins Gespräch, mit denen sich sonst eher keine Berührungspunkte ergeben, weil man in verschiedenen Abteilungen arbeitet. Informelle Gespräche und der Smalltalk auf einem Firmenausflug helfen dabei, die Anderen als Menschen mit Hobbies, Familien und Interessen außerhalb des Berufs besser zu verstehen.

Daraus ergeben sich ganz automatisch Synergieeffekte im eigenen Team oder teamübergreifend. In Zukunft weiß nämlich in Team A jemand, dass in Team B eine Person ist, die super in das Projekt C passen würde.

Auf diese Weise kann der Firmenausflug zu effektivem Teambuilding führen, durch gemeinsame Erlebnisse den Zusammenhalt und den Teamgeist stärken und letztendlich zu einem höheren Unternehmenserfolg beitragen.

Gute Stimmung als Grundlage für Firmenausflüge

Betriebsausflüge können aber auch für einzelne oder alle genau das Gegenteil bewirken. Ein eskalierender Streit, schlechte Organisation oder einfach die falsche Location können jeden Firmenausflug schnell kippen lassen.

Kurzum ist nur eines wichtig: Alle sollen sich wohl fühlen und gerne teilnehmen. Aber was ist, wenn das Organisations-Team unbedingt einen Kletterausflug oder einen Floßbau durchsetzen möchte und nicht berücksichtigt, dass das nicht für jede Person die passen Option ist.

Ein barrierefreier Ausflug, bei dem jede Person alles mitmachen kann und möchte, wäre da besser.

Die Planung sollten also Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen übernehmen, die einen Überblick haben, was geht und was eher schwierig umsetzbar ist. Vielleicht organisiert ihr eine Umfrage im Team, in der aus mehreren Vorschlägen über den besten abgestimmt wird.

Und was ist mit denen, die in der Firma die Stellung halten müssen, um unbedingt notwendige Vorgänge am Laufen zu halten? Wer nicht mitkommen kann, sollte im Folgejahr die Chance erhalten, am Firmenausflug teilzunehmen. Denn wenn es gerecht zugeht, ist auch das gut für das Arbeitsklima.

Ideen und Tipps für einen gelungenen Firmenausflug

Bei einem Teamevent gibt es Optionen wie Sand am Meer. Im Endeffekt kommt es aber darauf an, welche Geschmäcker und Hobbies Deine Kollegen und Mitarbeiter haben. Je nach Präferenzen im Team gibt es verschiedene Ideen für Deinen nächsten Betriebsausflug.

Ideen finden im gemeinsamen Brainstorming

Jede Person ist anders. Um trotzdem einen Firmenausflug zu finden, der möglichst allen im Team gefällt, solltet ihr zuvor ein gemeinsames Brainstorming durchführen. Denn schließlich geht es um das Team an sich. Einzelentscheidungen sind hier definitiv fehl am Platz.

Dauer des Events – die goldene Mitte finden

Wer ein Firmenausflug plant, sollte ebenfalls über die Dauer nachdenken. Denn der perfekte Betriebsausflug ist weder zu kurz, noch zu lang und eröffnet dem Team gerade so viel Zeit, um Spaß zu haben, ohne sich ab einem gewissen Punkt zu langweilen.

Dabei sollte die planende Person natürlich auch im Hinterkopf behalten, wie lange die Anreise dauert. Wenn ein Firmenausflug quer durch Deutschland – zum Beispiel von München nach Berlin – ansteht, solltest Du über eine geeignete Möglichkeit der Übernachtung nachdenken, damit das Event nicht nur aus Bus- oder Bahnfahrt besteht.

Mach Firmenausflüge zu einem Abenteuer

Damit Deine Mitarbeitenden den Betriebsausflug genießen und sich das Arbeitsklima dadurch langfristig verbessern kann, muss das Teamevent außergewöhnlich sein. Mit einem einfachen Ausflug in den Park ist es nicht getan; Firmenausflüge sollte dem Team in Erinnerung bleiben und so viel Spaß machen, dass die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das nächste Teamevent kaum abwarten können.

Teambuilding in Workshops

Obwohl sich Firmenausflüge primäre auf Freizeit und Spaß konzentrieren, sollte der Mehrwert für das Unternehmen nicht komplett aus den Augen verloren werden. Workshops eigenen sich ideal für das Teambuilding und um private Verbindungen zwischen Kollegen zu fördern. In diesen Workshops bekommen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Aufgaben, die sie gemeinsam im Team lösen müssen.

Wenn Du Seminare mit Deinem Team durchführen möchtest, sollten diesen nicht zu sehr auf Arbeit im klassischen Sinne fokussiert sein. Vergiss nicht: Abenteuer und Spaß lassen das Event erst unvergesslich werden und führen im besten Fall zu nachhaltigem Teambuilding.

Sommerfest und Weihnachtsfeier werden zum Erlebnis

Es scheint auf den ersten Blick vielleicht unspektakulär zu sein, aber ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier kann ebenfalls zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. Auf einem solchen Event werden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ebenfalls außerdem des gewohnten Umfelds zusammengebracht und begegnen sich auf einem privaten Level. In entspannter Atmosphäre – und idealerweise einer attraktiven Location – lernen sich die Teammitglieder besser kennen, was das Arbeitsklima anschließend deutlich verbessert.

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